Vodič za poslodavce: Ključni faktori pri iznajmljivanju smeštaja radnicima
Kada poslodavci unajmljuju stan ili kuću za radnike, prva stvar na koju bi trebalo obratiti pažnju jeste blizina radnog mesta. Stanovi koji su udaljeni od gradilišta ili kancelarije troše vreme i energiju zaposlenih, dovodeći do dodatnog umora.
Lokacija
Ako su radnici primorani da svakog dana putuju kroz saobraćajne gužve, uveče se vraćaju iscrpljeni i teško pronalaze vremena za odmor. Idealno bi bilo da smeštaj bude udaljen svega nekoliko kilometara od posla; time radnici stižu ranije kući i imaju dovoljno vremena za odmor.
Odgovarajuća lokacija je posebno važna kada radnici rade u velikim gradovima. Na rubovima urbanih centara ponuda smeštaja je obično bolja i cene su povoljnije.
U prigradskim naseljima radnici mogu da se odmore u miru, a pritom su i dalje dovoljno blizu da svakog dana lako stignu na posao.
Prostor i broj kreveta
Posle lokacije, najvažniji faktor je veličina smeštaja i broj kreveta. Pretrpane sobe sa više kreveta često su stresne i ne omogućavaju dovoljno privatnosti niti mira.
Stručnjaci savetuju da se izabere što veći stan ili kuća sa što manjim brojem kreveta, jer prostrane sobe s jednim ili dva kreveta omogućavaju radnicima da se u tišini odmore i naspavaju. U manjim apartmanima radnici dele jednu prostoriju sa više kolega, što otežava miran san i povećava tenzije.
Kuće sa manjim brojem soba pružaju dodatni luksuz i udobnost. Stanodavci koji ograničavaju broj stanara često žrtvuju deo potencijalne zarade, ali time obezbeđuju mirniji i prijatniji boravak za svoje goste.
Višekrevetne kuće sa velikim dvorištem, parkingom i prostorom za odmor idealne su za kompanije koje smeštaju veći broj radnika.
Udobnost i sadržaji
Udoban krevet i kvalitetan nameštaj su osnovni uslov da bi radnici mogli da se opuste. Poslodavci bi trebalo da provere starost madraca i eventualno obezbede nadmadrace za dodatnu udobnost.
Iako fotografije ne mogu uvek da dočaraju udobnost kreveta, informacije o opremi i kvalitetu mogu pomoći u izboru.
Više kupatila je neophodno u smeštajima gde boravi veći broj radnika, kako bi se izbegle gužve i čekanjež. Ako je u jednoj kući samo jedno kupatilo, a desetak radnika deli isti prostor, nastaju svakodnevne tenzije.
Opremljena kuhinja je još jedan element koji radnici cene, jer im omogućava pripremu obroka, kafe ili čaja u vreme kada im najviše odgovara.
Nakon posla, radnici često žele da naprave jednostavan obrok ili da se okupe u dnevnom boravku gde mogu da gledaju TV ili da se družе. Terasa ili dvorište su bonus pogodnosti koje pružaju priliku za opuštanje na svežem vazduhu.
Usluge čišćenja i zamene posteljine
Dodatne usluge čišćenja i održavanja smeštaja mogu značajno podići kvalitet boravka. U smeštajima gde boravi više radnika teško je postići dogovor oko redovnog čišćenja, pa organizovan servis higijene postaje neophodan.
Periodično čišćenje stana sprečava nakupljanje prljavštine i održava prostor zdravim kako za radnike tako i za stanodavca.
Još jedna važna usluga je redovna zamena posteljine. Sveži čaršavi i peškiri doprinose kvalitetnom snu i stvaraju osećaj da se poslodavac brine o dobrobiti zaposlenih.
Neki stanodavci nude i pripremu obroka za radnike, ali i u tom slučaju treba proveriti šta je uključeno u cenu i da li takva usluga odgovara vašim potrebama.
Cena nije jedini kriterijum
Na kraju, poslodavci bi trebalo da budu svesni da najniža cena najma retko znači najbolji izbor. Nezadovoljni radnici koji borave u lošem smeštaju ulažu manje energije i entuzijazma u posao.
Cena smeštaja najviše zavisi od lokacije, veličine objekta i broja radnika koji borave u stanu, ali kvalitet smeštaja ne sme biti žrtvovan radi uštede.
Stanovi od sto evra po radniku najčešće podrazumevaju starije sobe sa minimalnom opremom, dok je pristojan i komforan smeštaj u pravilu nešto skuplji.
Ulaganje u udoban i funkcionalan smeštaj dugoročno se isplati, jer motivisani i odmorniji radnici postižu bolje rezultate.
Zaključak
Biranje smeštaja za radnike je strateška odluka koja utiče na zdravlje, produktivnost i zadovoljstvo zaposlenih. Lokacija blizu radnog mesta smanjuje stres i štedе vreme.
Veći stanovi i kuće sa manjim brojem kreveta obezbeđuju mir i privatnost, dok opremljena kuhinja, udobni kreveti i više kupatila doprinose udobnom boravku.
Periodično čišćenje i zamena posteljine održavaju smeštaj čistim i prijatnim. I na kraju, prilikom procene cena najma treba uzeti u obzir da je zadovoljstvo radnika važnije od minimalne uštede.
Poslodavci koji se rukovode ovim smernicama mogu očekivati motivisanije i produktivnije radnike, što se na kraju odražava i na uspeh projekata.
Foto: Unsplash.com
